Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO | 8 mayo 2024.

Ana Martínez, Secretaria de la mujer y Política Social de la Federación de Pensionistas de CCOO

El incesante trabajo sindical por la igualdad de género

    Respuestas al cuestionario propuesto por la Revista Trabajadora, de la Secretaría Confederal de la Mujer de CCOO

    07/03/2017.
    Ana Martínez López

    Ana Martínez López

    Hasta el 11 congreso confederal de CCOO, Trabajadora incluye entrevistas a las responsables de las secretarias de la Mujer (SM) de federaciones y territorios de CCOO. Para su balance Trabajadora les propone este cuestionario a: Rosa Eva Martínez (Castilla y León), Tedo Castro (Extremadura), Marian Alcalde (La Rioja), Carmen Heredero (Enseñanza) y Ana Martínez (Pensionistas).

    Respuestas al cuestionario propuesto por la Revista Trabajadora, de la Secretaría Confederal de la Mujer de CCOO (Página 17)

    1. Principales problemas de las trabajadoras y persistencia de las desigualdades

    2. El trabajo desarrollado por la SM, los logros y lo que queda por hacer

    3. Propuestas para lograr la igualdad y el empoderamiento sindical de las mujeres

    4. Demandas y prioridades para hacer efectiva la igualdad en la negociación colectiva, en el trabajo y en la sociedad

    ANA Martínez López es secretaria de Políticas de Igualdad, Intervención Social y Mujer de la Federación Estatal de Pensionistas y Jubilados de CCOO (amartinez@fpj.ccoo.es)

    1. Hasta hace muy poco tiempo la experiencia de envejecer de las mayores se derivaba de una trayectoria personal centrada en el ámbito domestico, con apenas presencia en la esfera social. En estos momentos las estadísticas relatan que a pesar de que se han aminorado las distancias de las mayores en torno a los ingresos económicos (como las pensiones) y su acceso a la formación, la salud, las prestaciones sociales y asistenciales, etc., todavía se mantienen importantes diferencias respecto a los varones mayores.

    2 Como compromiso prioritario, se ha puesto en marcha un Observatorio del Mayor y este año realizando una llamada de atención sobre las desigualdades existentes entre los hombres y las mujeres. Las campañas del 8 de Marzo y el 25 de Noviembre nos sirven para visibilizar los problemas de las mayores. La SM también ha conseguido poder visibilizar a las pensionistas en Europa ocupando la Presidencia del Comité de Mujeres de la FERPA. Y en el Consejo del Mayor del IMSERSO, así como en diferentes grupos de trabajo del tercer sector.

    3 Para las pensionistas, las desigualdades siempre han sido muy acentuadas por la situación patriarcal que se vivía en este país. En estos momentos ya existen secretarias generales de territorios y las mujeres están asumiendo responsabilidades a todos los niveles. Aun hay que trabajar la confianza en nosotras mismas, pero son muchas las que ya forman parte de cargos de responsabilidad, realizando un trabajo inmejorable.

    4 Las pensionistas reclaman mejores condiciones en el mundo laboral, tanto en salarios como en jornadas, y una conciliación familiar que en verdad concilie. También que la ley de dependencia se realice sin tanta demora. Que las pensiones se revaloricen con IPC, no con ese ridículo 0,25 cuando los productos de primera necesidad suben porcentajes más altos. Las mayores tienen un caballo de batalla que en estos momentos también implica a los hombres, las pensiones de viudedad: algunas no dan para vivir. Hay que realizar programas de prevención contra la violencia de género articulando medidas y protocolos considerando la edad y la discapacidad. Me gustaría recalcar que las jóvenes tienen que luchar por sus derechos ahora para tener una vejez con una pensión digna, unos servicios sociales que les protejan y unos cuidados adecuados a sus necesidades, para tener un envejecimiento activo y de calidad.

    Entrevista por Eva Antón (eanton@ccoo.es). Es filóloga y forma parte del equipo de la Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de CCOO.

    http://www.ccoo.es/cms/g/public/o/9/o210604.pdf

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